• prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej (oraz stałym aktualizowaniem swojej wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków)
• samodzielnym przygotowywaniem listy płac (będziesz odpowiadać za wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy, umów cywilnoprawnych i powołania)
• obsługą oraz rozliczaniem PPK
• prowadzeniem bieżących spraw (umowy, aneksy, urlopy, zwolnienia lekarskie, zaświadczenia, świadectwa pracy)
• kontrolowaniem poprawności rozliczania czasu pracy zatrudnionych osób
• sporządzaniem raportów na wewnętrzne potrzeby firmy
• stałą współpracą z instytucjami zewnętrznymi oraz sporządzaniem dokumentów rozliczeniowych (ZUS, GUS, US, PIP, PEFRON etc.)
• doradzaniem pracownikom oraz managerom (np. w zakresie prawa pracy)
• uczestniczeniem w bieżących projektach

• minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym, samodzielnym stanowisku (u nas będziesz jedyną osobą na tym stanowisku, samodzielność to podstawa)
• praktyczną wiedzę z zakresu przepisów o ubezpieczeniach społecznych, podatkowych oraz dotyczących czasu pracy
• doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac
• biegłość w posługiwaniu się narzędziami z pakietu MS Office oraz obsłudze oprogramowania kadrowo-płacowego
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• świetną organizację pracy
• fajnie, jeśli znasz program eNova

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w księgowości

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• ciekawą pracę, w której masz możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji