PROCES REKRUTACJI

Dbamy o to, by rekrutacja przebiegała w miłej i przyjaznej atmosferze. Dzięki temu poznamy Cię lepiej, a Ty lepiej poznasz nas.
ZOBACZ WIĘCEJ

Nasz proces rekrutacji składa się z 3 etapów

Szanujemy Twój czas, dlatego wszystkie etapy odbywają się w ramach jednego spotkania. O wszelkich szczegółach dotyczących rekrutacji informujemy podczas pierwszej rozmowy telefonicznej.

Etap 1

Przełamanie lodów

Na początek zaprosimy Cię na rozmowę z przedstawicielem działu HR. Zapytamy o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, projekty, edukację oraz Twoje oczekiwania wobec nowej pracy. Poznasz też lepiej 3Soft i dowiesz się więcej na temat stanowiska, na które aplikujesz.

Etap 2

Spotkanie z przyszłym przełożonym

Kolejnym etapem jest rozmowa z kierownikiem działu, do którego szukamy pracownika. Będzie to Twój przyszły przełożony – osoba techniczna, która odpowie na Twoje pytania dotyczące wykorzystywanych technologii, języków programowania i sposobu zarządzania projektami.

Etap 3

Zadanie praktyczne lub test

Ostatni etap to sprawdzenie Twojej wiedzy teoretycznej i praktycznej oraz umiejętności analitycznego myślenia.

Karolina Skowrońska   

HR Specialist

HRowiec z naciskiem na „H”.

Karolina traktuje proces rekrutacyjny nie tylko jako pozyskiwanie nowego pracownika, ale przede wszystkim jako spotkanie – różnych światów, poglądów, potrzeb i oczekiwań, które należy skonfrontować i sprawdzić, czy do siebie pasują.

Jeśli masz pytania dotyczące procesu rekrutacyjnego, skontaktuj się z Karoliną: karolina.skowronska@3soft.pl

 

Zobacz aktualne oferty pracy

OFERTY PRACY